Angebot
Trauer gehört zum Leben – und damit auch zum Arbeitsalltag. Wenn ein Verlust eintritt, sind Unternehmen oft unvorbereitet. Doch eine kompetente Begleitung in Krisenzeiten ist kein „Nice-to-have“, sondern eine essenzielle Führungskompetenz. Sie fördert nicht nur das psychische Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden, sondern erhält langfristig die Arbeitsfähigkeit, stärkt das Vertrauen in die Unternehmenskultur und reduziert krankheitsbedingte Ausfälle durch Überlastung oder ungelöste Konflikte.
Workshops und Schulungen
Viele Unsicherheiten entstehen, weil das Thema im Alltag keinen Platz hat. In meinen Workshops vermittle ich praxisnah, wie du trauernde Mitarbeitende begleiten kannst, wie Kommunikation in sensiblen Situationen gelingt, welche Rolle Führung in Krisen einnimmt und wie Teams stabil bleiben. Die Formate sind kompakt, verständlich und direkt im Alltag anwendbar.
Leitfäden und Konzepte
Im Ernstfall fehlt oft ein klarer Plan. Ich unterstütze dich beim Aufbau von Strukturen, zum Beispiel mit Leitfäden für den Umgang mit Todesfällen, klaren Abläufen für HR und Führungskräfte und Orientierung für den Ernstfall. So entsteht Sicherheit, bevor sie gebraucht wird.
Impulsreferate und Events
Manchmal braucht es einen ersten Impuls, damit das Thema sichtbar wird. Ich biete Referate für Führungskräfte und Teams, Impulse zu «Trauer am Arbeitsplatz» und Veranstaltungen zur Sensibilisierung. So entstehen Räume für Verständnis, Austausch und einen bewussten Umgang mit Trauer im Unternehmen.